2018年厦门新增就业18.69万人

2019-01-18   |   

晨报记者 吴雪莹

  去年厦门新增就业18.69万人,完成年初计划的116.8%。全市城镇登记失业率3.24%,比降0.23个百分点,控制在4%以内,继续保持较低水平。

  昨日上午,厦门市人社局举行人社工作新闻发布会,介绍2018年厦门市人社工作的数据、成效,以及2019年的新举措、新亮点。

  服务企业

  为企业开展五大服务

  经济要发展,企业是关键。2018年,市人社局持续推进企业普通用工、企业人才、企业员工技能培训、企业和谐劳动关系、减降企业成本五大服务。其中,社保降费直接减降企业成本48.15亿元。为了让企业更及时地了解人社最新政策,市人社局开展了“惠企政策进园区”宣传活动,加强与重点骨干企业、产业园区、产业行业协会的互动。

  此外,市人社局还加强企业工资收入分配宏观指导,发布了企业工资增长年度指导线、工资指导价位工种(职位)419个,其中按专业(技术)等级发布工资指导价位工种(职位)222个。

  人力资源开发

  返聘退休教师补“短板”

  2018年,市人社局会同市教育局出台了教育系统返聘优秀退休教师工作规范,破解教师队伍人员不足问题。同时,进一步搭建省外劳务输入基地、省内招聘网络、30万院校毕业生招聘行动、校企合作等工作载体,从源头开发人力资源,为厦门经济提供人才原动力。

  在厦台人力资源合作方面,市人社局推行台湾技术士与厦门职业资格、台湾专业技术人员与厦门职称直接认定或匹配认定办法,受到台湾人才点赞。同时发布台湾人才需求报告,加强台湾高校学生实习见习、毕业生就业创业、高层次人才引进等工作,有53个单位接收527名台生实习见习。

  市人社局还深入推进职称改革。在物联网行业、输配电行业和宏发电声股份有限公司开展职称改革试点,基本形成了用人单位、行业协会、产业联盟、主管部门联动的多元的人才评价体系。

  劳动关系

  为农民工工资设专用账户

  去年,市人社局在“治欠保支”方面实施了不少创新举措:下发房屋建筑和市政基础设施工程农民工工资专用账户管理办法、保障农民工工资支付工作督查和问责暂行办法、保障农民工工资支付工作考核细则、加强和规范涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作指引等,进一步建立解决企业欠薪问题的长效机制。

  厦门代表福建省接受国务院工资支付工作考核,被评定为A级,排名全国第六;在省对市工资支付考核中被评定为A级,排全省第一名。

  服务社会

  把好政策送到市民家门口

  新政策出台了,怎么能让尽量多的人知道?2018年,市人社局开展惠企政策进园区、惠民政策进社区、入厦政策进校区活动,对人社领域的新政策、热点问题进行整合、解读,制成生动形象的宣传册,送到企业、院校、社区去。

  2018年,厦门市民有一个普遍的感受,那就是办理人社业务更方便了!市人社局全面推行“马上办、网上办、一次办、全城通办、自助办、移动办”等业务经办方式,以“全程网办”和“受理窗口前移”为手段,下派44名干部到区、街镇挂职,组建6个业务指导小组,30名技术骨干开展专项指导,着力打造线下“15分钟服务圈”服务平台。

  2018年全市6个区446个服务点就近受理办件372.5万件,人社局驻市行政服务中心窗口和人社事务分中心受理业务40.94万件,社保中心驻市行政服务中心窗口受理业务215.21万件。窗口即时办结率94.12%、依申请事项中“一趟不用跑、最多跑一趟”比例97.5%。

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